ЦГБ г. Азова
На главнуюКарта сайтаНаписать письмо
ГлавнаяО насУслугиКонтактыНовостиГорячая линияИнформация для пациентовИнформация для сотрудниковПоискАнтикоррупционная политикаБезопасностьВакансии
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ
НА САЙТ НАШЕЙ БОЛЬНИЦЫ!

БОЛЬНИЧНЫЙ ПРОЦЕСС

Единая регистратура по приему вызовов:
(86342)3-62-80
(86342)3-62-64
(86342)3-61-90
(86342)3-61-71
(86342)3-59-37
(86342)3-59-33
(86342)3-59-32
(86342)3-59-30
(86342)3-59-28
(86342)4-02-66
(86342)4-02-05
(86342)6-20-58
(86342)6-34-38
(86342)6-71-18
(86342)4-02-33
(86342)6-77-65
(86342)4-03-05
(86342)4-31-03
Приемное отделение ул.Измайлова,58(86342)4-07-44 (86342)4-13-43
Время работы: круглосуточно
Приемное отделение, ул.Васильева, 96/13 (86342) 6-87-39
Время работы: круглосуточно
Акушерское приемное отделение, Кагальницкое шоссе, 3 (86342) 6-80-20
Время работы: круглосуточно
Гинекологическое приемное отделение, Кагальницкое шоссе, 3 (86342)6-82-78
Время работы: круглосуточно
Приемная главного врача (86342)4-17-87
время работы : пн-пт 08-16
по факту нахождения (86342)4-32-30
Телефон горячей линии: (86342) 4-02-65
Время работы : пн-пт 08-17
Дежурный администратор : (86342)4-13-43
Время работы : пн-пт 08-18, сб-вс круглосуточно
e-mail: azovcgb@yandex.ru
Телефон доверия для детей и подростков: 8-800-200-0122
Оперативная помощь : 122

Новости

Каждый из нас должен стремиться следовать принципам терпимости (Фото: Claus Mikosch, по лицензии Shutterstock.com) 16 ноября 1995 года государства-члены ЮНЕСКО приняли Декларацию принципов терпимости. В 1996 году Генеральная Ассамблея ООН предложила отмечать этот день как Международный день терпимости (International Day for Tolerance), приурочивая к нему различные мероприятия, направленные как на учебные заведения, так и на широкую общественность (резолюция 51/95). Декларация принципов терпимости провозглашает, что все люди по своей природе уникальны, но равны в своих достоинствах и правах. Терпимость подразумевает уважение, принятие и понимание богатого многообразия культур, форм самовыражения и проявлений человеческой индивидуальности. На государственном уровне терпимость требует справедливого и беспристрастного законодательства, соблюдения правопорядка и судебно-процессуальных и административных норм. Также она подразумевает предоставление каждому человеку возможностей для экономического и социального развития без какой-либо дискриминации. Законы необходимы для борьбы с нетерпимостью, но иногда их недостаточно. Наиболее эффективным средством предотвращения нетерпимости является, согласно декларации, воспитание. Оно начинается с обучения людей их общим правам и свободам, а также с поощрения стремления защищать права других. Не менее важную роль играет образование. Нетерпимость часто возникает из невежества и страха, а также тесно связана с преувеличенным чувством собственного достоинства и гордости, будь то личной, национальной или религиозной. Эти понятия закладываются в процессе обучения и усваиваются с детства. Поэтому необходимо уделять больше внимания образованию, включая обучение детей таким важным вещам, как права человека и другой образ жизни. Организация Объединенных Наций привержена укреплению терпимости путем углубления взаимопонимания между культурами и народами. Эта необходимость лежит в основе Устава ООН и Всеобщей декларации прав человека, и она особенно актуальна в наше время, когда наблюдается усиление и насильственный экстремизм, распространение радикализма и расширение конфликтов, одной из отличительных черт которых является полное пренебрежение к человеческой жизни. В последние годы мы стали свидетелями резкого роста числа случаев нетерпимости, экстремизма и насилия во всем мире. Эту тревожную тенденцию отчасти подпитывает растущая тенденция к определению различий с точки зрения самобытности, а не мнений или интересов. В результате, отдельные люди и целые общины становятся объектами насилия и жестокости только из-за своей этнической, религиозной, национальной или иной самобытности. Такие угрозы, будь то широкомасштабный геноцид или каждодневное унижение в силу предубеждений, должны вызывать тревогу у каждого человека. Каждый из нас должен стремиться поддерживать принципы терпимости, плюрализма, взаимного уважения и мирного сосуществования. Мы должны быть готовы устранять стереотипы и искаженные представления и выступать в защиту жертв дискриминации. Важно помнить, что многообразие, воплощенное в мыслях, верованиях и действиях, является ценным даром, а не угрозой. Необходимо стремиться к созиданию более терпимых общин, в жизни которых укоренится этот основополагающий идеал. В 1995 году в ознаменование Года ООН, посвященного терпимости, и 125-й годовщины со дня рождения Махатмы Ганди (которая отмечалась в 1994 году), ЮНЕСКО учредила Премию имени Маданжита Сингха (индийского художника, писателя и дипломата, посла доброй воли ЮНЕСКО) за поощрение терпимости и ненасилия. Эта премия присуждается за активную деятельность в научной, художественной, культурной или коммуникационной областях, направленную на создание атмосферы терпимости и ненасилия. Премия вручается раз в два года, и ее вручение приурочено к Международному дню терпимости. Она может быть присуждена учреждениям, организациям или отдельным лицам за значительный вклад и эффективную деятельность по утверждению терпимости и ненасилия. Так, в 2014 году лауреатами Премии стали активисты, отстаивающие права человека, Ибрагим Аг Идбалтанат из Мали и Франcиско Хавьер Эстевес Валенсия из Чили. В 2016 году премию получил российский Федеральный научно-методический центр в области психологии и педагогики толерантности (Центр толерантности). В 2018 году премию получили канадский режиссер Манон Барбо и кенийская НПО «Инициатива сосуществования». В 2020 году лауреатом премии стал Центр по урегулированию конфликтов (Centre Résolution Conflits) из Демократической Республики Конго, который получил признание за свою работу по защите прав человека, за спасение детей-солдат в рядах боевиков, а также за их реабилитацию и реинтеграцию в их родные общины. В 2022 году лауреатом премии стала Франка Ма-их Сулем Йонг из Камеруна, президент НПО #Afrogiveness и позитивной молодежи Африки. https://www.calend.ru/holidays/0/0/102/

Вернуться к списку


Главная | О нас | Услуги | Контакты | Новости | Горячая линия | Информация для пациентов | Информация для сотрудников | Поиск

Независимая оценка качества
Горячая линия для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда
Национальные проекты
zakupki.donland.ru

©Центральная городская больница г. Азова

Яндекс.Метрика Создание сайта - Mibok.ru
Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта Ц Ц Ц
обычная версия сайта