БОЛЬНИЧНЫЙ ПРОЦЕСС
| Единая регистратура по приему вызовов: |
| (86342)3-62-80 |
| (86342)3-62-64 |
| (86342)3-61-90 |
| (86342)3-61-71 |
| (86342)3-59-37 |
| (86342)3-59-33 |
| (86342)3-59-32 |
| (86342)3-59-30 |
| (86342)3-59-28 |
| (86342)4-02-66 |
| (86342)4-02-05 |
| (86342)6-20-58 |
| (86342)6-34-38 |
| (86342)6-71-18 |
| (86342)4-02-33 |
| (86342)6-77-65 |
| (86342)4-03-05 |
| (86342)4-31-03 |
| Приемное отделение ул.Измайлова,58 | (86342)4-07-44 (86342)4-13-43 |
| Время работы: круглосуточно |
| Приемное отделение, ул.Васильева, 96/13 | (86342) 6-87-39 |
| Время работы: круглосуточно |
| Акушерское приемное отделение, Кагальницкое шоссе, 3 | (86342) 6-80-20 |
| Время работы: круглосуточно |
| Гинекологическое приемное отделение, Кагальницкое шоссе, 3 | (86342)6-82-78 |
| Время работы: круглосуточно |
| Приемная главного врача | (86342)4-17-87 |
| время работы : пн-пт 08-16 |
| по факту нахождения | (86342)4-32-30 |
| Телефон горячей линии: | (86342) 4-02-65 |
| Время работы : пн-пт 08-17 |
| Дежурный администратор : | (86342)4-13-43 |
| Время работы : пн-пт 08-18, сб-вс круглосуточно |
| e-mail: | azovcgb@yandex.ru |
| Телефон доверия для детей и подростков: | 8-800-200-0122 |
| Оперативная помощь : | 122 |
|
Новости
Минимальный срок больничного листа не ограничен, его можно взять даже на один день. Например, если сотруднику нужно провести сложное исследование, он может воспользоваться этим правом.
Максимальный срок больничного листа составляет 15 дней по решению лечащего врача и до 10 месяцев по решению врачебной комиссии. Если у сотрудника диагностирован туберкулёз, то срок больничного может быть увеличен до 12 месяцев.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, включая выходные. То есть если сотрудник заболел в пятницу, пособие будет выплачено и за субботу, и за воскресенье.
Размер выплаты зависит от страхового стажа сотрудника. Если стаж более 8 лет, то больничные выплачиваются в размере 100% от среднего заработка. Если стаж до 6 месяцев, то пособие рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Если заболел ребёнок сотрудника, размер больничных будет зависеть от его возраста, стажа работы и вида лечения. За ребёнка до 8 лет полагается выплата в размере 100% от среднего заработка, независимо от стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности полагается даже уволенным сотрудникам, если они заболели в течение 30 дней после увольнения. Однако если заболел ребёнок бывшего сотрудника, то такие выплаты уже не полагаются.
Сейчас больничные листы оформляются только в электронном виде и поступают на Госуслуги. Работодателю и в Социальный фонд России (СФР) для оплаты они поступают через информационную систему автоматически.Вернуться к списку  |
